Kom in contact met de RECRON InnovatieCampagne (RIC)

RECRON-leden die graag op de hoogte blijven van de stappen die Michiels zet, kunnen terecht op de website www.ilsemichiels.be. “Mijn droom is om een nieuwe marketing uitdaging te vinden in het buitenland, bij voorkeur Scandinavië of de Baltische landen. Vanaf maart maak ik een grote reis door Oost- en Noord-Europa, op onderzoek en ter plaatse netwerken en solliciteren. Ik hoop dat snel op mijn website verschijnt dat het gelukt is! En heeft u tips of contacten die kanten, laat het me dan zeker weten. Ik benieuwd hoeveel creativiteit, beleving en duurzaamheid ik daar tegenkom.”

www.ilsemichiels.be

Ik heb twee jaar naast mijn studie culturele antropologie, met plezier bij Gastvrij Nederland gewerkt. Een project waar ik heb mogen samenwerken met gedreven collega’s, boeiende ondernemers en partners. Omdat ikzelf ben opgeroeid op het industrieel erfgoed en recreatiepark van mijn ouders, heb ik mij altijd aangetrokken gevoeld tot deze sector.

Gastvrij Nederland bood dan ook een ideaal platform om met een helikopter view de sector te bekijken. Daarnaast kreeg ik ook alle vrijheid om mijn creativiteit te kunnen ontplooien en het marketing aspect van mijn voorgaande studie International Business and Languages breed te kunnen toepassen. Sinds augustus 2010 ben ik afgestudeerd voor de Master studie culturele antropologie, multiculturalisme in vergelijkend perspectief.

Momenteel werk ik in het familiebedrijf, Recreatieoord de Panoven en neem ik deel aan twee nationale innovatieve projecten in de recreatiesector. Daarnaast zijn er interessante ontwikkelingen gaande, waarbij ik beide studieachtergronden en huidige werkervaring complementair kan invullen. Het is een nieuw en spannend begin. Ik ben dan ook heel nieuwsgierig waar dit toe zal leiden!

In de periode februari - juli 2010 ben ik afgestudeerd bij de RECRON. Ik heb kwalitatief onderzoek gedaan naar het project Gastvrij Nederland. Ik heb onderzocht hoe het project nu landt bij de recreatieondernemers en wat de sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen zijn. Aantoonbaar is dat zij meer behoefte hebben aan persoonlijk contact. De ondernemers willen wel, maar de voornaamste reden is tijdsgebrek. Ook geven zij aan het moeilijk te vinden de theorie in de praktijk te brengen. Door middel van mijn rapport hoop ik Gastvrij Nederland meer inzicht en aanbevelingen te hebben gegeven voor het verder verloop van het project in de toekomst.

Na de leerzame tijd bij Gastvrij Nederland zet ik mijn zinnen op een leuke baan in de toeristisch recreatieve branche. Na mijn opleiding aan de NHTV met als afstudeerrichting manager recreatie-onderneming ben ik gaan rondkijken naar een leuke baan. Dit valt nog niet zo mee in deze tijd. Ik heb verschillende interesses waar mijn eventuele carrière mag beginnen. Ik zou het leuk vinden om een baan te vinden als assistent manager en mij te richten op de marketing en sales. Of kleine deelprojecten op te zetten waar ik mijn creatieve ideeën kwijt kan, om de recreatieve sector meer tot een succes te maken. Als ik verder in de toekomst ga kijken dan wil ik graag mijn eigen bedrijf beginnen. Ik denk dan aan een bedrijf waar Hostmanship een grote rol gaat spelen en dit toe te passen in mijn dienst als adviseur of coach. Het wereldje van de recreatieondernemers is klein, dus wie weet tot ziens als RECRON lid!

In 2006 hebben mijn zus en ik het vakantiepark van onze vader overgenomen. Helaas was hier redelijk wat achterstand. Zodanig, dat we niet goed wisten waar te beginnen met het aanpakken van onze uitdaging.

Een kijkje in de Nederlandse recreatiewereld leek daarom een goed idee. Zo zijn Ilse en ik aan de praat geraakt en zijn we gaan kijken wat Gastvrij Nederland en ik aan elkaar zouden kunnen hebben. Hieruit ontstond een zeer leuke, leerzame en uitdagende periode waarin ik veel ondernemers heb ontmoet, veel geleerd heb over gerichte keuzes durven maken en ook hoe je van goede ideeën realiteit kunt maken. Samen met Ilse ben ik gaan kijken naar het invullen van het onderzoek in de recreatie. Hoe bereik je de mensen? Hoe zet je de theorie om in de praktijk? Hoe leer je mensen wegwijs binnen het implementeren van de kleuren? Kortom een zeer gevarieerde tijd. Ik ben erg blij dat deze mogelijkheid er voor mij was en zie het echt als een voorrecht dat ik een klein jaar bij RECRON actief heb mogen zijn.

Nu zijn we als Lime park bezig met het opbouwen van ons park. Er is nog een lange weg te gaan maar beetje bij beetje timmeren we onze weg richting de juiste doelgroep.